OBJETIVOS
      Promover cultura com foco em resultados; Otimizar o desempenho das equipes: criar as condições para as pessoas realizarem seus sonhos; Minimizar despesas; Melhorar a qualidade de vida: segurança, saúde e trabalho; Gestão por competência: CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes) e melhorar integração empresa-comunidade

PREMISSAS
      Pensar e fazer o que tem que ser feito: Cultura organizacional: filosofia que expressa as verdades da organização, conscientizadas pelo corpo funcional e traduzidas em ações consistentes e competentes; Estratégia empresarial: desenvolve a visão ampla e renovada de missão, objetivos e metas; Transformação, velocidade e ação; Liderança integrada: sistema de liderança comprometido com as verdades da empresa e preparados para exercer uma inteligente ação influenciadora com as equipes comandadas; Estilo de liderança educativo-participativo e Atendimento personalizado: alma da empresa.